本年以来，济宁动力义桥煤矿党委紧扣“千尺井下党旗红”党建品牌确立，以党组织文告执下层党建冲突款式为执手孟若羽 肛交，宝石以“念念想政事引颈、组织功能引颈、典型宣传引颈”为执手，筑牢下层党建“堡垒工程”，效用构建“安全牢固、提质提效、担当有为”的区队治理新方法，推动下层党建与提质提效双融双促。企业获取“国度煤炭行业念念想政事使命先进单元”和“山东省文静单元”荣誉名称。

强化念念想政事引颈，持重党建交融发展之舵。深刻推动党组织文告执党建冲突款式与中心使命相衔尾，按时梳理分析款式经过、使命见效和矫正法子，变成常态化使命保险机制。班子成员每月深刻关系支部、包保区队调研，听取党建使命、区队确立情况，匡助分析、配合、治理问题。本年以来，指点班子累计调研安全分娩、班组确立、“四新”愚弄等课题30余个，治理下层分娩、期间艰难110余项。立异打造“千尺井下党旗红”党建品牌，擦亮13个党支部子品牌创建特质。借助 “灯塔党建在线”“济宁动力云学苑”等平台，深刻开展学习施展和争先创优评比行动。聘请“党建大纠合”模式，组织采煤掘进4个下层党支部纠合开展“采掘络续保缱绻”主题党日行动。掘进工区党支部发扬党员前锋作用，愚弄“大功率综掘机+自移机尾+拐弯皮带+干式除尘风机”的分娩样式，综掘工效同比提高30%以上。

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强化组织功能引颈，筑牢下层一线交游堡垒。按照“大执下层、大执支部”的使命导向，深刻落实“五星级支部”法式化创建见解，不息变成以“三基五化”和“一区两岗三队”为治理体系的使命机制，齐全下层组织全面加强、基础使命全面进步、基本智力全面擢升。围绕买通党建与分娩深度交融的“临了一公里”，积极探索党建引颈区队治理新机制，实施“党建缱绻任务清单化”经管样式，打造以党建引颈为中枢的“一核三化”区队治理模式，推动区队治聪敏力束缚增强。将“安全、智能、高效、立异”四肢党建品牌中枢绪念，组织党员主干集念念广益治理现场卡点、堵点、难点问题，先后完善党员“亮化”经管想法、党员“痛快推行”试验想法、党员牵扯区窥伺想法，通过党员带头查隐患、攻坚克难、包保班组等行动，助推党建使命与分娩经管深度交融，作念到各项使命有法式、有窥伺、有落实。

强化典型宣传引颈，效用发扬党员法式作用。充分发扬党委“把所在、管大局、保落实”的头雁效应，党员干部践行“一线使命法”，深刻一线摸实情、查实底、解艰难。成立“党员突击队、党员前锋队、党员攻坚队”，设立110余个党员牵扯区、64个党员示范岗、37个后生前锋岗，通过“尽心设岗亮身份”“明责定岗亮缱绻” 和“创岗争优亮功绩”等行动，促进下层党建使命取得实效，打造综采一区“拼搏奉献”、开发工区“开发逾越”等13个支部品牌新形象。塌实开展“头雁领带、前锋攻坚”行动，先后完成40余项分娩期间艰难攻关，掘进正规轮回功课率同比提高5个百分点以上。（毛庆福 刘奉伟 康兰东）